Para que tu empresa consiga el éxito deseado es necesario que cuente con buenas estrategias de liderazgo dedicado a cumplir las metas propuestas; además de motivar al equipo de trabajo y propiciar la comunicación que permita que todos los integrantes busquen un mismo camino.
Si querés saber cómo funciona este tipo de liderazgo, te invitamos a leer el siguiente artículo.
¿Qué es el liderazgo empresarial?
El liderazgo empresarial es la forma de influenciar por parte de una persona, en este caso el líder, para que los trabajadores de una organización o empresas, se motiven, comprometan con la cultura y valores, participen de forma activa, positiva y con entusiasmo con el fin de alcanzar los objetivos propuestos por la planificación de la empresa.
El caso exitoso de un buen liderazgo empresarial es el de Apple, todo gira en torno a su razón de ser como empresa que va más allá de la generación de dinero que solo es el resultado de su filosofía.
La manera en que ellos como organización comunican sus ideas a sus clientes empieza por su propósito; para ellos la razón de ser de su empresa es retar el status quo a través de diseños llamativos y productos amigables con el usuario.
Otro caso es el de Southwest Airlines su principal fin fue crear las condiciones necesarias para permitir que las personas con menos capacidad adquisitiva tuvieran la posibilidad de utilizar el avión como medio de transporte en un tiempo en el que solo el 15 % de la población podía acceder a él.
Otro caso es el de Elon Musk con Tesla Motors y SpaceX. Elon Musk es el CEO y CTO de la compañía de exploración espacial SpaceX y también es el CEO y Arquitecto Jefe de Producto de la compañía de autos eléctricos Tesla Motors, por lo que claramente tiene un interés especial en la tecnología futurista. En 2013, SpaceX llegó a los titulares como la primera empresa privada en lanzar un satélite en órbita geosíncrona. Mientras tanto, el auto eléctrico Modelo S de Tesla recibió gran reconocimiento ese mismo año y ganó numerosos premios al «auto del año».
En agosto de 2013, Musk reveló su concepto de transporte Hyperloop, en el que las cápsulas de pasajeros deben ser lanzadas a través de tubos gracias al uso de ventiladores e imanes, logrando una velocidad máxima de 760 mph. Manteniéndose fiel a sus credenciales ecológicas, Musk cree que el sistema debería funcionar con energía solar. Todo esto muestra la excepcional capacidad de Musk de contagiar ideas visionarias con sus equipos.
¿Qué influencia tiene el liderazgo en la empresa?
El liderazgo en general y sobre todo el rol del líder, refuerza las aptitudes empresariales a partir de un plan de acción con metas concretas y que todo el equipo de trabajo esté dispuesto a realizar.
Es importante la escucha y la observación ya que allí se perciben los detalles más importantes, además de motivar al grupo y plantear un liderazgo consciente, responsable y organizado.
Por otro lado, el liderazgo debe ser analítico y con capacidad de resolución; ya que no siempre sale todo como se tenía planeado por lo que mantener la cabeza fría y estudiar la situación ayudará a dar con una solución al problema.
¿Por qué es importante el liderazgo en la empresa?
Todos los grandes líderes tienen la habilidad de comunicarse y de actuar de la misma manera; ellos empiezan por el por qué, entienden que hay una causa por la cual luchar; luego vienen las acciones que se deben tomar para lograr los resultados, esto aplica tanto para el ámbito empresarial como para las personas.
Entre las múltiples razones por las cuales es importante el liderazgo en las empresas, ya sean micro, pequeñas y medianas, se encuentran los procesos de desarrollo global en los que el intercambio de productos y servicios se han transformado debido al desarrollo tecnológico, a los nuevos métodos de comercialización, pero sobre todo, la velocidad con la que cambian los mercados.
Esto sin duda exige la suma de técnicas y actitudes que la mayoría de los gerentes y equipos simplemente no necesitaban hace una década, pero que hoy, son indiscutiblemente necesarios para marcar la diferencia y hacer que las cosas sucedan.
Esto exige algo más que experiencia técnica, capacidad administrativa y conocimientos de gestión tradicional; exige liderazgo.
¿Cómo se lleva a cabo el liderazgo en una empresa?
Para que tu tarea de liderazgo tenga éxito, lo principal es saber que no todo puede salir como esperabas o acorde al plan y para eso siempre es necesario poseer estrategias que ayuden a sortear las dificultades.
Es importante que crees un ambiente de trabajo idóneo para aumentar la productividad, de esta manera aseguras que los empleados se encuentren más contentos y motivados disminuyendo el ausentismo laboral y el malestar de los trabajadores. Un trabajador feliz en su entorno de trabajo consigue antes los objetivos fijados, lo cual significa un incremento en los beneficios de la empresa y mejora la imagen de la misma, tanto interior como exterior con el plus de hacerla más competitiva y atractiva para el mercado.
